Autor: Viire Täks, PARE arendusnõunik • 6. veebruar 2023

22 soovitust paremaks tagasisidestamiseks

Tagasiside andmist võib pidada üheks oluliseks juhtimistööriistaks. Olukorra iseloomustamiseks toon veidi statistikat USA-st.

65% töötajatest sooviks saada rohkem tagasisidet.

Hetkel kuum
SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?
Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas
Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!
Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva
Milliseid igapäevaseid puhkepause tuleb töötajale võimaldada?
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Enimloetud
Tööriistad
PalgakalkulaatorMaksumääradKasulikud viitedDokumendid
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456