Mis on varjud kollektiivis ja kuidas need ettevõtte kasuks tööle panna?
Coach ja koolitaja Maria Baydar kirjeldab, et psüühika varjukülg on teadvusse peidetud hirmud, traumad, läbielamised, hinnangud, kriitika, sõltuvused, pahed, ihad, fetišid – kõik see, mida inimene eitab, alla surub, ignoreerib.
Psüühika varjukülje mõiste töötas esimesena välja Šveitsi psühhiaater ja analüütilise psühholoogia rajaja Carl Jung, kes 1945. aastal andis oma raamatus eriti selge definitsiooni psüühika varju mõistest – vari on see, mis inimene ei soovi olla.
Seotud lood
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele