"Vanamoodi enam edasi ei saa," nenditi eilsel HRxTechi konverentsil pea igas ettekandes. Kuidas siis uutmoodi teha? Ka sellele leiti hulgaliselt nutikaid vastuseid!

- Järjekorras teist korda toimunud konverents HRxTech toob ühele põrandale kokku personalitöö ja tehnoloogia valdkonnad. Innovatsioon leiab aset personalitöö igas tahus. Foto: Pixabay
Konverentsipäeva alustas Telia personalijuht Pirkko Saar küsimusega, miks vanaviisi ei saa, ja tutvustas kuulajaile Telia uut programmi Women in Tech, mis julgustab naisi tehnoloogias valdkonnas jalga maha panema. Oma kogemusloo lisas tutvustusele ka esimese lennu lõpetaja Kristina Niin.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.