Võib kõlada uskumatuna, ent inimene – ka eestlane! – on emotsionaalne loom. Selle täna pekki keeramegi!
- Pekkikeeramise musternäidised, juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula ning Personaliuudiste juht Helen Roots – kaks pead on ikka kaks pead. Foto: Helen Roots
Tavapäraselt jagatakse inimesi kaheks – ratsionaalsed, kes räägivad numbrite ja tegude keeles, nt „Ma olen viis korda analüüsi teinud ning 50% tulemustest olid samad“, ja emotsionaalsed, kes jagavad kogemusi ja mõtteid tunnete ja emotsionaalse keelekasutuse kaudu, nt „Ma olin püha viha täis, kui Jüri jättis jälle õigeks ajaks koosoleku materjalid saatmata“ või „Ma tundsin ennast nii halvasti sinu kirja lugedes, sest sinu hüüumärkidest tulvil kiri karjus lausa minu peale!“.
Seotud lood
Kui mõnel su töötajal läks tõepoolest korda aasta viimase meistriklassi näpunäidete järgi uus töökoht leida, seisad nüüd silmitsi väljakutsega temast tühjaks jäänud tool uuesti täita. Pole kuigi kindel, et allolevad soovitused sulle seejuures kasuks tulevad ...
No kas saaks olla paremat teema aasta alguseks kui eesmärkide seadmine? Päris kindlasti andis nii mõnigi juba vana-aastaõhtul toredaid lubadusi 2024 aastaks: alustan dieediga, hakkan regulaarselt 1. jaanuarist jõusaalis käima, hakkan ettevõtjaks, leian uue töökoha, olen 10 korda parem inimene kui varem ...
Uus aasta on peatselt algamas ja mine tea – võib juhtuda, et nii mõnigi personalijuht on jõuluvanalt uut töökohta soovinud. Kui järgid kandideerides neid nutikaid soovitusi, võid kindel olla, et ...
Kuidas sul aasta lõpus motivatsiooniga lood on? No hästi, aga julgustav on teada, et ka siin annab üht-teist pekki keerata ...
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.