Ajakohased õppimisvõimalused näitavad organisatsiooni pühendumust uuendusmeelsusele, investeerides samal ajal ka inimeste arengusse. Digiõpe teeb õppimise mugavamaks ja on samal ajal tõhus ning jätkusuutlik. Rahandusministeerium asus just neil põhjustel oma koolitusi ajakohastama.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.