Eile, 5. märtsil tähistasime võrdse palga päeva ja nentisime, et jätkuva kahanemise asemel palgalõhe möödunud aastal hoopis kasvas 2,8 protsendipunkti võrra, ulatudes 17,7 protsendini. Selle tulemusega oleme Euroopa Liidus tipus!
Personali valdkonnas saame meeste poole kaldu olevast palgalõhest rääkida vaid ühel ametipositsioonil. Meessoost personalijuht aga teenib oma naiskolleegist keskmiselt üle tuhande euro vähem!
Foto: Pixabay
Sooline palgalõhe 17,7 protsenti tähendab, et Eesti naised on pidanud meestega võrdse palga teenimiseks töötama 45 tööpäeva rohkem.
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.