• 26.06.24, 10:00

Kas kasutada värbamisel tehisintellekti? Mida Bolt teeb?

Kas inimeste värbamisel üle maailma peaks otsuseid tegema inimesed või tasub näiteks eelvalikut tehes kasutada juba ka tehisintellekti võimalusi?
Sotsiaalmeedias nõustatakse, kuidas kohandada oma CVd, et petta ära värbamisprotsessi kaasatud tehisintellekt (pilt on illustratiivne).
  • Sotsiaalmeedias nõustatakse, kuidas kohandada oma CVd, et petta ära värbamisprotsessi kaasatud tehisintellekt (pilt on illustratiivne).
  • Foto: Solen Feyissa on Unsplash
AI ei otsusta teie saatust Boltis, kinnitas nimeka Eesti tehnoloogiaettevõtte värbamisjuht.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele