Enam kui miljon kandideerimist paljastavad kõrgeima ja madalaima konkurentsiga ametikohad
Töötajad on tänavu erakordselt aktiivselt tööd otsimas ja tööandjatele on edastatud hetkeseisuga juba enam kui miljon kandideerimisavaldust, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Ettevõtjad on aga sel aastal avaldanud 23% vähem tööpakkumisi kui eelmisel, mistõttu on kasvanud konkurents vabade ametikohade nimel.
Kui 2023. aasta esimesel poolaastal kandideeris ühele vabale ametikohale keskmiselt 39 töövõtjat, siis tänavu on see arv 52. Võrdlusena konkureeris 2020. aasta tervisekriisi ajal ühe ametikoha nimel koguni 59 töövõtjat. Kokku on CVKeskus.ee tööportaalis sel aastal tööandjatele edastatud 1 0 46 911 kandideerimisavaldust, mida on 8% enam kui eelmisel aastal samal ajal.
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.
Enimloetud
1
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
3
Oodates Godot’d ja majanduskasvu! Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem
4
5
6
Tasustamata proovitöö värbamisel on kandidaadi ärakasutamine!
Viimased uudised
„Brändisaadik ei sünni turundusosakonnas, vaid kontorilaua taga.“
Oodates Godot’d ja majanduskasvu! Eesti tööpuudus on euroala keskmisest kõrgem
Üritused
Hetkel kuum
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Ootamatu: kahe ametikoha palgamuutused on olnud eriti üllatuslikud! Tutvu valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus!
Tasustamata proovitöö värbamisel on kandidaadi ärakasutamine!
Lisatud Hando Sutteri kommentaar-parendusettepanek!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele