Personalijuhtimise tarkvara valides kaardistasime ära, mida me ettevõttes juba teeme, millised lahendused on olemas ning millised on juhtide ootused ja soovid andmete osas. Üheks oluliseks valikukriteeriumiks oli tarkvara sobivus erinevates Balti riikides kasutamiseks, ütles elektroonika jaemüügifirma Euronicsi grupi personalijuht Ave Kruusalu.
Euronicsi grupi personalijuht Ave Kruusalu.
  • Euronicsi grupi personalijuht Ave Kruusalu.
  • Foto: Erakogu
Järgneb intervjuu Ave Kruusaluga.

Seotud lood

Uudised
  • 12.09.24, 08:45
Age Vanajuur: Tallinki HR-tarkvara võimaldab andmeid reaalajas kasutada, toetab töösuhet ja aitab juhtidel otsustada
Kaasaegse rahvusvahelise ettevõtte seisukohalt on võtmetähtsusega dünaamiline personalitarkvara, mis on otsekui hästi istuv rätsepaülikond, võimaldades integreerida mitmed olemasolevad tarkvarasid ning hallata efektiivselt ja turvaliselt suurt hulka andmeid, mis aitavad teha juhtimisotsuseid, ütles Tallink Grupi personali- ja kliendikogemuse juht Age Vanajuur.
Uudised
  • 02.09.24, 10:14
Mida peab Verstoni personalijuht Estel Pukk HR-tarkvara valikul tähtsaimaks?
Personalitöötaja ei tohiks olla käsitsi info edastaja-vahendaja, vaid digilahenduste peakasutajana vastutama sujuvate digitaalsete protsesside arenduse eest, ütles taristuehituse ettevõtte Verston personalijuht ja 2022. aastal Eesti mõjukaimaks personalijuhiks valitud Estel Pukk.
  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele