Kuidas alustava juhina õnnestuda?
Esmakordselt juhi rolli asudes on õppimiskõver erakordselt suur – eriti siis, kui teadlikult enda arengusse panustad, seades eesmärgiks edukaks juhiks saada. Ühtäkki on sul vastutus, pidevad väljakutsed ja lahendamist vajavad küsimused, millega sa varem kokku puutunud ei ole.
Seejuures on oluline teadvustada, et asjatundlikkus ei saabu üleöö ning teadmised, oskused ja kogemus tulevad ajaga. Kuna kasvasin ise üsna kiiresti spetsialistist juhiks ja olen tänaseks liikunud tempokalt erinevate juhtimistasandite vahel, toon välja mõningad soovitused alustavatele juhtidele.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
3
Kuidas töövaidlust vältida
6
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kuidas töövaidlust vältida
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele