Üks ambitsioonikamaid värbamisplaane on Elisa tehnoloogiavaldkonnas. Ettevõte kavatseb oma IT-arendajate meeskonda oluliselt laiendada ning värvata nii Eestis kui ka Soomes ligi sada tarkvara ja tehisintellekti eksperti ning juhti – see on osa Elisa strateegiast tugevdada oma positsiooni rahvusvahelise digiteenuste pakkujana.
Seotud lood
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
NB! Lisatud statistikaameti praktikandi kogemuskommentaar ja värbaja soovitused tööotsijale. Sõna saavad ka SEB haridusjuhtide praktikaprogrammis osalejad.
Muljetavaldav CV ei tähenda veel edukat töötajat. Simulatsioon-intervjuud, töövarjutamine ja tugev sisseelamisprogramm aitavad personalijuhtidel leida õigeid inimesi ja vähendada lahkumise riski. Kuidas need meetodid töötavad?
Kahanenud meeskonnad, kasvav kandidaatide hulk ja AI mõju värbamisele – 2025. aasta trendid nõuavad personalijuhtidelt kiiret kohanemist. Mis juhtub, kui värbamine pole enam valik, vaid andmepõhine vajadus?
Tööturg on kiiresti muutumas ning üha enam spetsialiste loobub traditsioonilisest palgatööst, eelistades projektipõhist lähenemist. Mis ajendab neid seda sammu tegema, millist kasu näevad selles tööandjad ja kuidas see mõjutab tööjõuturgu laiemalt? Mida tähendab säärane trend nii ettevõtetele kui ka spetsialistidele?
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele