• 20.02.25, 10:27

Muutused tööturul | Miks inimesed eelistavad projektipõhist tööd?

Tööturg on kiiresti muutumas ning üha enam spetsialiste loobub traditsioonilisest palgatööst, eelistades projektipõhist lähenemist. Mis ajendab neid seda sammu tegema, millist kasu näevad selles tööandjad ja kuidas see mõjutab tööjõuturgu laiemalt? Mida tähendab säärane trend nii ettevõtetele kui ka spetsialistidele?
Talendibaasi juht Anzelika Ruubel.
  • Talendibaasi juht Anzelika Ruubel.
  • Foto: Meeli Küttim
Viimastel aastatel on tööturul toimunud märkimisväärseid muutusi. Järjest enam inimesi valivad traditsioonilise palgatöö asemel projektipõhise töö, pakkudes oma firma alt teenuseid. Tegime uuringu nii tööotsijate kui ka tööpakkujate seas ja saime vastuseks, et selline lähenemine annab rohkem paindlikkust, iseseisvust ning võimaluse vältida pikaajalisi kohustusi ühe organisatsiooni ees. Organisatsioonile on see väga mugav ja riskivaba. Miks see nii on ja kuidas see mõjutab nii tööandjaid kui ka töötajate karjäärivalikuid, selgitab Talendibaasi juht Anzelika Ruubel.

Seotud lood

Uudised
  • 20.01.25, 09:44
2025. aasta värbamistrendid: kuidas ajaga kaasas käia ja konkurentsis püsida?
Kahanenud meeskonnad, kasvav kandidaatide hulk ja AI mõju värbamisele – 2025. aasta trendid nõuavad personalijuhtidelt kiiret kohanemist. Mis juhtub, kui värbamine pole enam valik, vaid andmepõhine vajadus?
Uudised
  • 04.02.25, 09:45
Tööampsud avavad uksi püsivate lahendusteni tööturul
Ajutise töö mõju ulatub kaugemale hooajalisest vajadusest – värske uuring kinnitab, et tööampsud aitavad töötutel mitte ainult hõivesse liikuda, vaid sinna ka püsima jääda. Personalijuhtidel tasub neid võimalusi teadlikult kasutada.
Uudised
  • 01.01.25, 09:00
10 tööturutrendi uueks aastaks: väljakutsed ja võimalused personalijuhtidele
Aasta lõpus tehakse uueks prognoose, ka personaliettevõtte Manpower Eesti töötajad panid traditsiooniliselt kirja kümme tööturgu puudutavat ennustust.
Uudised
  • 29.01.25, 09:45
Kuidas personalijuhina tööturu konkurentsist ja langevatest intressimääradest enim kasu lõigata
Euroopa majandus keerleb aeglase kasvu ja inflatsiooni pidurdumise rütmis, kuid Eesti majandus on pöördumas tõusule, tuues kaasa uusi võimalusi ja väljakutseid tööturul. Kõrge tööhõive, langevad intressimäärad ja oodatav palgatõus loovad personalijuhtidele ainulaadse võimaluse planeerida strateegiliselt – leida, hoida ja motiveerida parimaid talente turul.
  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele