Eesti personalijuhtimise kõrgeimad tunnustused anti üle PARE konverentsil inimestele, kes kujundavad meie tööelu nähtamatust nähtavaks.

- Mõjukaima personalijuhi finaalikolmik: Merje Kärner, Mailis Neppo ja Ingrid Viinapuu.
- Foto: Raul Mee
Iga organisatsioon vajab kedagi, kes hoiab koos inimesed, protsessid ja väärtused. Tänavusel PARE konverentsil said tunnustatud personalijuhid, kelle mõju ulatub kaugemale kui töökuulutused ja suvepäevad. Nende seas oli nii noori talente kui kogenud eestvedajaid, kelle töös põimuvad inimlikkus, süsteemsus ja visioon. Just selliseid inimesi vajame, et kujundada tulevikku, kus juhtimine on päriselt inimkeskne.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
2023. aasta novembris valis personalijuhtimise ühing PARE juba seitsmendat aastat järjest Eesti mõjukaimat personaljuhti ja tunnustas personalivaldkonna tegijaid. Sel korral pälvis tunnustuse SOL Baltics Baltikumi personali- ja kvaliteedijuht Evely Gorobinski, kes juhib SOLis kestlikkuse ja äriarenduse üksust.
Eilsel Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE üldkoosolekul selgus 2023. aasta mõjukaim personalijuht, kelleks valiti SOL Balticsi kestlikkuse ja äriarenduse üksuse juht Evely Gorobinski, kes veel hiljaaegu juhtis ettevõttes Baltikumi personaliosakonda.
PARE tunnustas valdkonna tipptegijaid!
Eile õhtul toimus PARE 30. aasta juubeligala, kus selgus Eesti mõjukaim personalijuht, kelleks on Estel Pukk.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.