Kuidas töötada koos Z-põlvkonna noortega?
Kes meist ei oleks kuulnud lugusid või ka vahetult kogenud seda, mida tähendab töötada koos praeguste 20. eluaastates noortega? Kasutame tänapäevastest noortest rääkides sageli selliseid halvustavaid väljendeid nagu lumehelbekesed või vatitupsud, kes justkui päriselust midagi ei tea ega oska tänapäeva karmis maailmas läbi lüüa.
See on mitmes mõttes väga väär lähenemine – esiteks mõtlesid meie vanemad meist ilmselt samamoodi, teiseks ei oska me kunagi end teise põlvkonna kingadesse panna ning kolmandaks tasub vahel küsida endalt, kui palju on mul tegelikult kokkupuudet nendesamade noortega? Jah, mul on teismelised või äsja täiskasvanuks saanud lapsed ja ma tean küll, kuidas nad kodus üksnes nutiseadmetes istuvad. Aga tegelikult?!
Seotud lood
„Mis asja, mis see siia puutub?“ tahad ilmselt küsida. Aga mõtle korraks, milline on tõeliselt inspireeriv juht sinu jaoks? Milline on juht, kellega koos tahaksid töötada? Mis teda iseloomustab? Kui kaugel sa ise sellest oled?
Enda korraldatud koolitused on kõige paremad koolitused! Nii see vanasõna vist ütles. Äripäeva Akadeemia meeskond käib ka ise oma pakutavatel koolitustel, sest kui parimad koolitused on omast käest kohe võtta, siis ega käimata jätta ei saa. Jagame akadeemikute muljeid nende lõppeva aasta käidud koolitustest.
Oled sa mõelnud, miks meil on inimestena pigem kalduvus keskenduda negatiivsele, mitte positiivsele? Näiteks kui saad juhilt tagasisidet, 3–4 positiivset asja ja üks negatiivne, siis sa mäletad pärast ainult negatiivset? Miks me inimestena keskendume pigem oma nõrkustele ja tahame neid hullult arendada? Mis juhtuks, kui juhtidena mõtleksime, mis on meis endas ja meie inimestes hästi? Selle asemel et otsida, millised on puudused ja arenguvajadused?
Äraleierdatud Maslow’ vajaduste hierarhia lõpeb enamikus õpikutes tasemega eneseteostusest. Vahetult enne oma surma lisas Maslow enesetransendentsi ehk taseme, mida võib nimetada inimeseüleseks.
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele