• 07.02.22, 13:31

Hea võimalus teha töötingimustest teavitamine lihtsamaks

Muudatused töölepingu seaduses panevad paika, et töötajad peavad tööandjalt saama rohkem infot töötingimuste kohta. Suur osa infost on meie töötajatele juba praegu kättesaadav – kas töölepingus, töökorralduse reeglites või siseveebis. Teisalt on see hea refleksioonihetk kõigi tööandjate jaoks: kuidas muuta vajalikud dokumendid töötajatele veelgi lihtsamaks ja selgemaks, kirjutab Swedbanki töösuhete osakonnajuht Margit Treufeldt.
Swedbanki töösuhete osakonnajuht Margit Treufeldt.
  • Swedbanki töösuhete osakonnajuht Margit Treufeldt.
2022 on töösuhete jaoks põnev aasta. Töölepingu seaduses sätestatakse hoolduskohustusega töötajate õigus küsida paindlikke töötingimusi, aprillist tulevad suured muudatused perehüvitiste süsteemi. Augustis jõustuvad töölepingu seaduse muudatused tähendavad, et tööandjal on kohustus anda uuele töötajale rohkem informatsiooni töötingimuste kohta.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele