Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tallink plaanib massilist koondamist
Tallink teatas, et alustab ettevõtte suuremahulist reorganiseerimist, mis tähendab potentsiaalselt tuhandete töötajate koondamist või nende töökohtade ümbertegemist.
Kas tööõiguse eksperdi arvates oli töötukassa palgaabi meede tulemuslik? Sügiseks kardetakse uut koondamislainet, aga millised on nüüd tööandjate võimalused, et ettevõtet vee peal hoida?
Kriis on, kuid sellest väljatulemiseks tuleb hoida oma allesjäänud töötajaid, sest ilma nendeta on plaanide elluviimine võimatu, tõdesid juhid Pärnu finantskonverentsil. Oluline on siiski hoida ka rahapuhvrit.
Tallinki konkurent Läänemerel Viking Line teatas eile, et alustab läbirääkimisi 200 inimese osaajaga töötamiseks, sundpuhkusele saatmiseks ja koondamiseks Soomes, Rootsis, Eestis ja Ahvenamaal.
Kus on töötus kõige suurem, kuidas see on muutunud viimase 10 aastaga ning kuidas on COVID-19 mõjutanud tööturgu? Neile küsimustele otsisid vastuseid RIA.com Marketplacesi analüütikud, kes uurisid tööturgusid Baltimaades, Valgevenes ja Ukrainas.
Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.