• 25.09.20, 06:57

Värbamine taastub teosammul

Nii riigi- kui ka erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt hakkab optimism tööturgudel mõõdukalt taastuma. Üleilmselt on kõige pessimistlikum endiselt turismi-, hotelli- ja toitlustussektor ning paljudes riikides on kadunud hulga töökohti ka transpordis ja tootmises. Kõige kiiremini paistab kriisis taastuvat ehitussektor, seda ilmselt riiklike tellimuste toel.
Värbamine taastub teosammul
  • Foto: Pixabay
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti 38 000 tööandjat 43 riigist, et teada saada, millised on nende selle aasta viimase kvartali värbamisplaanid. Kui eelmise kvartali tulemused olid läbi aja kõige negatiivsemad, siis nüüd on näha mõõdukaid tööturu taastumise märke, aga muutused on siiski tagasihoidlikud. Kui võrrelda eelmise kvartaliga, siis näevad tööturul paranemist 37 riigi tööandjad, samas eelmise aasta sama ajaga võrreldes on värbamisplaanid kesisemad 41-s riigis 43-st.

Seotud lood

Uudised
  • 23.09.20, 06:15
Põldu kodukontoris ei hari ehk Kuidas tunnetavad personalijuhid praegust olukorda
Kas ja milliseid uusi värbamisviise on eri ettevõtted kasutusele võtnud? Mis on ettevõtete plaan B nüüd, kus koroonaviirus taas hoogu kogub? Mida on muudetud ja plaanitakse muuta oma töökorralduses? Oma kogemust jagavad Grifs OÜ personalijuht Mari Kalaus, Järvamaa haigla personalijuht-juhiabi Merle Kurema, Leonhard Weiss OÜ personalijuht Riina Kask, Ragn-Sellsi personalijuht Kaire Parve, Väätsa Agro sekretär-personalijuht Malle Tuuleveski.
Uudised
  • 22.09.20, 06:30
Uue töötaja vastuvõtmine: 5 nõuannet virtuaalseks tervitamiseks
Koroonakriis on kogu sisseelamisprotsessi pea peale pööranud. Distantsilt töötajate vastuvõtmine oli varem harv, aga nüüd peavad seda tegema paljud ettevõtted. Tõenäoliselt jätkub töötajate virtuaalne vastuvõtmine ettevõttesse ka pärast kriisi.
Uudised
  • 24.09.20, 05:27
Ülle Matt: kuidas aidata välisspetsialistidel Eestisse integreeruda?
Elamisloa alusel töötab praegu Eestis üle 8000 inimese. Swedbanki personalijuht Ülle Matt julgustab ettevõtteid välistööjõudu värbama, sest mitmekesised meeskonnad loovad ettevõttele suuremat väärtust ja soodustavad arengut.
Uudised
  • 23.09.20, 09:28
Tööturu tulevik: uusi töötajaid on vaja otsida üle 35aastaste seast
Tööealine elanikkond väheneb ja vananeb, aastaks 2027 on suurim vanusegrupp tööturul 35–39aastased. Ka vanemaealiste hõive tõuseb, juba praegu töötab 20% 70–74aastastest.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 17:36
Kuidas täpse tööajaarvestusega aja- ja rahapõletamist vältida?
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele