Autor: Sirje Tammiste • 29. detsember 2020
Miks avalik konkurss värbamisel alati tulemusi ei too
Tavapäraselt kasutatakse sihtotsingut tippjuhtide ja -spetsialistide leidmiseks. Eks ikka püütakse esialgu avaliku konkursiga sobivat töötajat leida, kuid see ei pruugi tulemusi tuua. Milles põhjus?
Sirje Tammiste
Foto: Raul Mee
1. Tavapäraselt on hinnatud tippjuhid ja -spetsialistid oma tööga nii hõivatud, et nad ei tegele töö otsimisega. Neil pole aega töökuulutusi jälgida ega CV-sid saata. See ei tähenda, et nad poleks valmis sobivat pakkumist kaaluma ja ka uut tööd vastu võtma. Neile on vaja osata läheneda.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!