Ainult tellijatele
Autor: Personaliuudised.ee • 19. august 2021
Ainult tellijatele

5 tingimust, mille peaksid tööle kandideerijad vastama

Kõik, kes pidanud kunagi läbima tööle kandideerimise teekonna, teavad, kui tähtis on selles ahelas tööintervjuu. Vahetu kohtumine võimaldab tööandjal saada kandideerijast palju täpsema ülevaate, kui üksnes see, mis on kirjas CV-s. Tööjõurendi ja värbamisettevõtte Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak annab viis soovitust, mille järgimine aitab kandideerijal töö saamisele sammu lähemale jõuda ja mida võiksid värbajad kandidaatide puhul silmas pidada.

Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak

1. Kandidaat peab olema veendunud selles, et teab, millisesse ettevõttesse ja ametikohale ta kandideerib

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700