Autor: Elina Kink • 2. september 2021
4 põhjust, miks palgata vähenenud töövõimega inimest
Eestis on kasvanud nende tööandjate hulk, kelle meeskonnas on vähenenud töövõimega inimesi. Ühelt poolt on see tingitud asjaolust, et töökäsi napib ja elanikkond vananeb.
Foto: Pexels
Teisalt on muutust toetanud töötajate ootus paindlikeks töövormideks, mis sobivad sageli hästi just vähenenud töövõimega inimestele. Siiski on esmaseks kriteeriumiks töötaja valikul tema kompetentsid ja kogemus ning tahe tööd teha, selgub Turu-Uuringute AS-i tehtud uuringust.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!