Autor: Elina Kink • 2. september 2021

4 põhjust, miks palgata vähenenud töövõimega inimest

Eestis on kasvanud nende tööandjate hulk, kelle meeskonnas on vähenenud töövõimega inimesi. Ühelt poolt on see tingitud asjaolust, et töökäsi napib ja elanikkond vananeb.
Foto: Pexels

Teisalt on muutust toetanud töötajate ootus paindlikeks töövormideks, mis sobivad sageli hästi just vähenenud töövõimega inimestele. Siiski on esmaseks kriteeriumiks töötaja valikul tema kompetentsid ja kogemus ning tahe tööd teha, selgub Turu-Uuringute AS-i tehtud uuringust.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456