Ainult tellijateleAutor: Elina Kink • 2. september 2021
Ainult tellijatele4 põhjust, miks palgata vähenenud töövõimega inimest
Eestis on kasvanud nende tööandjate hulk, kelle meeskonnas on vähenenud töövõimega inimesi. Ühelt poolt on see tingitud asjaolust, et töökäsi napib ja elanikkond vananeb.
Autor: Pexels
Teisalt on muutust toetanud töötajate ootus paindlikeks töövormideks, mis sobivad sageli hästi just vähenenud töövõimega inimestele. Siiski on esmaseks kriteeriumiks töötaja valikul tema kompetentsid ja kogemus ning tahe tööd teha, selgub Turu-Uuringute AS-i tehtud uuringust.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: