Juuni tööjõuturul: 300 koondamist ja keerulised ajad tööstusele

Narvas tehase sulgenud USA kontsern viib tootmise teistesse Euroopa riikidesse, kuna ei näe Eestis enam tööjõumahukale tootmisele perspektiivi. Statistiliselt on aga tööturu olukord veel endiselt stabiilne ja töötust on endiselt kardetust vähem.

Tööinspektsiooni nõustamisjurist Piret Korol selgitab, kas tohib suurendada töötaja töökoormust, kui ta kolleeg koondatakse.

Möödunud aasta lõpp on toonud ridamisi koondamisuudiseid ja paljud ettevõtted on alanud aastal vastavat otsust alles langetamas. Koondamiste laineharjal on töölepingute korrektne ülesütlemine tööandjate seisukohast väga oluline, et säästa ettevõtet võimalikest sellega kaasnevatest nõuetest.

Töömaastikku räsivad esimesed suuremad koondamislained ja paljud ettevõtted on tööinspektsioonile juba märku andnud järgmistest koondamisplaanidest. Loodetavasti ei puuduta see teie ettevõtet, aga kui selline samm tuleb ette võtta, siis on hea muuta protsess võimalikult valutuks.

Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.