Trauma läbinud kolleeg vajab märkamist ja tuge
Elu võib mõnikord kaasa tuua ootamatuid ja traumeerivaid sündmusi, mis mõjutavad sügavalt meie vaimset heaolu. Traumaatiline kriis võib järgneda sündmusele, mis on ootamatu, tugeva mõjuga ning põhjustab kannatusi ja abituse tunnet. Näiteks kui satutakse õnnetusse või nähakse seda pealt, kogetakse vägivalda või ollakse selle tunnistajaks, haigestub või kaotatakse oluline inimene.
Kuigi traumaatilised sündmused ei pruugi juhtuda töökohal, on neil mõju töövõimele ja kogu meeskonna sisekliimale. Tööandjal ja kolleegidel on oluline mõista, kuidas psühholoogiline trauma võib mõjutada inimese käitumist ning milline roll saab olla kriisiga toimetuleku toetamisel.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
1
5
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele