Globaalne uuring: pool tööandjaist on jõudmas naiste ja meeste palgavõrdsuseni
Uuring toob välja ka valdkondlikud erinevused: kõige kaugemale on palgavõrdsuse püüdlused jõudnud finantssektoris (59%), samuti on keskmisest ees infotehnoloogia- ja sidesektor (58%). Samas näiteks tööstuses (51%), kaubandus- ja teenindusvaldkonnas (50%) ning tervishoius ja teaduses (49%) ollakse keskmisest pisut maas.
Seotud lood
Lisatud valdkonna viimase 1,5 aasta põhjalik palgavõrdlus!
Täna, 5. märtsil tähistame eestis võrdse palga päeva. Miks just sel kuupäeval ja kuidas personalitöö valdkonna palganumbrid selles valguses paistavad?
Aga mida meessoost personalijuhid ise arvavad?
Eile, 5. märtsil tähistasime võrdse palga päeva ja nentisime, et jätkuva kahanemise asemel palgalõhe möödunud aastal hoopis kasvas 2,8 protsendipunkti võrra, ulatudes 17,7 protsendini. Selle tulemusega oleme Euroopa Liidus tipus!
Tänane võrdse palga päev tuletab meelde, et Eestis peavad naised tänavu meestega võrdse palga teenimiseks töötama 45 tööpäeva rohkem. See on valus statistika, mis nõuab paranemiseks ettevõtete palgapoliitika suuremat läbipaistvust, tõdeb Reitan Convenience Estonia personalijuht Age Pettai.
Nii Eestis kui ka teistes riikides tehtud uuringud näitavad, et keskastmejuhtide seas on naisi palju, aga tippjuhtkonda pääsemisel on õrnemal sool pahatihti klaaslagi ees. Miks see nii on ja kas kvoodid on ainus viis seda purustada?
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele