• 12.09.25, 09:43

Värbamise hall ala: kui kandidaat maksab tööandja arve ehk tasuta kodutööde tegelik hind

Üha sagedamini paluvad tööandjad kandidaatidel teha mahukaid koduseid ülesandeid, ent kui tööandja saab väärtust ja kandidaat ei saa tasu ega tunnustust, tekib õiglane küsimus: kas see on eetiline ja seaduslik?
HR Agentuuri personaliekspert Jaanika Tammekänd on hämmingus, kui palju tasuta väärtust ettevõtetele kodutöö sildi all päevast päeva luuakse, ja imestab, kuidas saab niisugune olukord õiguslikult reguleerimata olla.
  • HR Agentuuri personaliekspert Jaanika Tammekänd on hämmingus, kui palju tasuta väärtust ettevõtetele kodutöö sildi all päevast päeva luuakse, ja imestab, kuidas saab niisugune olukord õiguslikult reguleerimata olla.
  • Foto: JAKE FARRA
Teemat avab personaliekspert Jaanika Tammekänd, kes juhib tähelepanu sellele, et töövaatluse ja proovipäeva vahe on seaduses selgelt kirjas – kui kandidaadi panus loob ettevõttele väärtust, peab see olema tasustatud. Kodutööde praktika muudab aga piiri häguseks ning tõstatab küsimuse, kas tegemist pole mitte varjatud proovipäevaga, mille eest tööandjad vastutust ei võta.

Seotud lood

Uudised
  • 07.06.23, 13:53
Ümbrikupalk, tasuta proovipäevad ja muu sahkerdamine on töötaja ja riigi petmine
MTA tuletab ettevõtjatele meelde, et töötamise registris tuleb igasugune lisatööjõud registreerida ning deklareerida töötajatele makstud palk. Suuremat rõhu paneb amet nüüd ka noorte teavitamisele ja selgitustööle seoses ümbrikupalgaga ja riskidega, mis on sellega kaasnevad.
Uudised
  • 23.05.22, 11:14
Proovipäevaks tasub sõlmida kirjalik kokkulepe
Töölepingu seadus proovitööd ei reguleeri, nii et seni on peetud võimatuks töötajaid enne nende tööle võtmist tasustamata proovipäevale võtta.
Uudised
  • 12.04.16, 11:00
Töötaja proovipäevale lubamisega on tööleping juba sõlmitud
Ettevõtjad, kes ei soovi võõrale mõnepäevase töötamise eest 3,5 kuupalka maksta, peaksid METI personaliabi tegevjuhi Tiit Kruusalu sõnul järgneva läbi lugema. Kruusalu paljastab töölepinguseaduses augu, millesse kukkumist peaks iga tööandja ja personalijuht teadlikult vältima.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele