Olla inimene ja lasta ka teistel olla

Mitmekesisusest kõneldes ei tasuks takerduda üksnes soolisusse ja vanuselisusse – need kaks aspekti on vaid mitmekesisuse kui nähtuse veepealne osa. Samuti ei saa mitmekesisusest rääkides jätta kõrvale võrdsust ja kaasamist. Kuidas need kolm omavahel seotud on?
Fotol Personaliuudiste juht Helen Roots ja psühholoog Andero Teras
  • Fotol Personaliuudiste juht Helen Roots ja psühholoog Andero Teras
  • Foto: Andres Laanem
Saatesarja „Töö ja palk“ oktoobrikuu esimeses saates on külas Mõttemaru juht, koolitaja ja psühholoog Andero Teras, kes avab mitmekesisuse mitmetahulist maailma ja räägib, keda me töökeskkonnas peale eelnimetatute tähele panema peaksime. Vastuse leiab muuhulgas ka personalijuhile väljakutset pakkuv küsimus, kuidas harida mitmekesisuse teemal nii juhte kui töötajaskonda.
Veel teeme saate käigus selgeks, mida kujutavad endast neurotüüpiliselt ja -atüüpiliselt toimivad ajud, miks ja kuidas integreerida töökeskkonda just viimaseid, mida tasuks lisada hüvede paketti migreenitajate jaoks, kuidas julgustada inimesi rääkima oma eripäradest juba töövestlusel, kuidas peletada eelarvamusi ning kellele ja missuguseid mööndusi teha. Samuti ei saa mitmekesisuse teemat käsitledes mööda minna töökiusust ja mikroagressioonist.
Anderole on sel teekonnal seltsiks Personaliuudiste juht Helen Roots.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Töö ja palk
Psühholoog jagab, kuidas panna töötajate erinevused meeskonna kasuks tööle
00:00

Seotud lood

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele