Ametiühingud peavad oluliseks, et Eesti inimestele oleks tagatud sotsiaalne ja majanduslik heaolu nii töö- kui ka pensionieas.
Meie tööturg seisab silmitsi oluliste ülesannetega– töötajaskond vananeb, pensioniiga pikeneb ning riigi ootus on, et inimesed oleksid tööhõives kauem. Need on teemad, millega ametiühingud koostöös tööandjate ja valitsusega tegelevad. Kui tahame, et majandus areneks ja palgad läheneksid Euroopa keskmisele, peame otsima võimalusi efektiivsuse tõusuks, kuid see ei tohi tulla inimeste heaolu arvelt. Ametiühingud panustavad ühiskondlikku diskussiooni, mis puudutab just töötasu, tervise ja teadmistega seotud teemasid. Tegeleme ka Eesti töötajate jaoks oluliste reformide ja seadustega – pensionireform, töövõimereform, töölepingu seadus.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.