Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööriistad, mis aitavad juhtida kaugtööl olevat meeskonda
Kaugtööst või töötamisest kodukontoris on praeguseks saanud rohkemat kui trend. See on nüüdseks enamiku ettevõtete eluline vajadus, mõnikord ka valitsuse sund, kõikjal üle maailma. Kuidas juhtida meeskonda ilma meeskonnaliikmeid nägemata? Kui see küsimus kõlab tuttavalt, saad ehk ideid järgmistest nippidest, kirjutab kogenud tööstusjuht ja koolitaja Kristjan Rotenberg.
Seotud lood
Nortali personalijuht Kadi Tamkõrv ütleb, et märkimisväärne osa töötajatest soovib pikemas tulevikus kodukontori osakaalu kindlasti suurendada. Seetõttu on nad oma ettevõttes juba hakanud üle vaatama praegusi personaliprotsesse, juhte arendatakse virtuaalsete meeskondadega töötama ning mõtestatakse uuesti ja teistel alustel lahti pakutav töötajakogemus.
Tallinki personali- ja arendusdirektor Vahur Ausmees ütles, et pärast eriolukorra lõppu tavapärasele töörežiimile tõusevad tõenäoliselt esile arutelud, kas viiepäevane kontorinädal on vajalik ja kuidas bioloogilised ohutegurid mõjutavad meie töökeskkonda.
Kui me sellest kriisist välja tuleme, on olukord ettevõtetes väga palju muutunud, hoiatas valgustitootja Glamox juht Virve Jõgeva hiljuti Äripäeva raadio saates „Mobiilne juhtimine”, mis võttis fookusesse töö inimestega.
Personali- ja tööturuvaldkonna ekspertide sõnul näeb kriisi pikaajalisi mõjusid tööturul kõige varem aasta teises poooles, konkursid töökohtadele on mitmekordistunud juba praegu. Õigusküsimustes otsivad ettevõtted abi enim töötasu vähendamist puudutavates küsimustes, rääkisid eksperdid kohtumiste sarja SPUNK arutelus.
Tallinna Lennujaama kogemus tõstatab küsimuse, mille iga personalivaldkonna töötaja võiks endalt küsida: kas meie poolt kasutatav tervisekindlus aitab töötajat siis, kui tal on päriselt abi vaja?
Enimloetud
1
Viimased uudised
Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud koolitusettevõtete TOPi koondtabel!
Minna-Maria Lõbus: “Rohkem kandidaate tähendab rohkem vastutust!”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele