10 strateegilist värbamisvõtit, mis võidavad sulle parimaid kandidaate
Aasta 2023 on toonud värbamismaastikule hulgaliselt muutusi, sundides ettevõtteid kohandama oma värbamisstrateegiaid ja otsima uusi viise, kuidas talente ligi meelitada. Uute tehnoloogiate ja tööturu arenguga kaasas käies on oluline jälgida ka viimaseid trende ja rakendada innovaatilisi meetodeid, et eristuda konkurentidest ning tõmmata ligi parimaid kandidaate.
Traditsioonilised meetodid ei suuda enam täielikult rahuldada nõudlust kvalifitseeritud tööjõu järele. Selles artiklis jagame kümmet peamist soovitust, mis võimaldavad värbamisprotsessis suurepäraseid tulemusi saavutada.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele