Inimeste juhtimisele keskendunud personalitöö aastakonverentsil jagas riigikogu aseesimees Jüri Ratas kuulajatega oma kogemust sellest, kuidas juhtida meeskonda, mis EI TAHA koos töötada.
- Jüri Ratas teab: tulemuste eest vastutab alati juht. Foto: Brit Maria Tael
Oma ettekannet Personalitöö aastakonverentsil alustab Jüri Ratas tänusõnadega kutse eest ja sõnab, et personalijuhtidele esineda on tema jaoks väga suur au, kuivõrd personalijuht on kõige lähemal juhile. Just personalijuhist sõltub tema sõnul ju suurel määral, milline on organisatsiooni kultuur ja vereringe.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Personalitöö aastakonverentsi avaettekande tegi armastatud koorijuht Hirvo Surva, kes jagas kuulajatega oma määratut kogemust, kuidas panna üks eriilmeline, käratsev ja rübelev parv ühes taktis hingama.
Ligi 200 huvilist on täna ammutamas kogemusi ja ideid, kuidas juhtida inimesi, olgu tegemist siis su töötajate, meeskonnakaaslaste või hoopis juhtidega.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.