„Tehisintellekt aitab suurendada meie produktiivust ning sellel on päris palju kasutuspotentsiaali: kasutame seda nii värvates, sisseelamist toetades, pulsiuuringuid tehes, töötaja karjääri- ja arenguteekonda kujundades, põnevaid arenguprogramme luues kui ka töösuhteid hallates,” loetleb Eesti Energia töötajakogemise direktor Kadi Piikov.
Enimloetud
1
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
2
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Viimased uudised
Hetkel kuum
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele