• 02.04.20, 20:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötukassa töötasu hüvitise väljamaksmine ja taotlemine

Reedel, 3. aprillil kell 10:00 on kõigil soovijatel võimalus kuulata veebiülekannet, kus Eesti Töötukassa juhatuse liige Erik Aas ja hüvitiste osakonna juhataja asetäitja Ardo Rosin selgitavad meetme sisu ning tutvustavad hüvitise taotlemise protsessi.
Eriolukorra tõttu on Töötukassa esindused suletud ja nõustamine liikunud e-kanalitesse.
  • Eriolukorra tõttu on Töötukassa esindused suletud ja nõustamine liikunud e-kanalitesse.
  • Foto: Raul Mee
Veebiülekanne ilmub aadressile: www.raamatupidaja.ee/tootukassa. Ülekannet on võimalik vaadata ka venekeelse sünkroontõlkega.
Küsimuste esitamiseks mine aadressile www.worksup.com ning sisesta event id: THT2020.
Veebiseminari saab hiljem järele vaadata nii Raamatupidaja.ee kui ka Töötukassa kanalitest.
Töötasu hüvitist makstakse töötajale, kelle tööandja tegevus on erakorraliste asjaolude tõttu märkimisväärselt häiritud. Hüvitis tagab töötajatele sissetuleku ja aitab tööandjatel ajutised raskused üle elada, et ei peaks töötajaid koondama või tegevust lõpetama.
Töötukassa kommunikatsioonijuht Annika Koppel kinnitab, et palgatoetused tuleb välja maksta hiljemalt 15. aprilliks. „Hetkel käib veel tehniliste lahenduste testimine ja taotluste vastuvõtmise kuupäev avaldatakse esimesel võimalusel.”
Hüvitise väljastamise aluseks on kolm kriteeriumi, millest vähemalt kahele peab ettevõte toetuse saamiseks vastama:
* tööandja käive või tulu on sellel kuul, mille eest hüvitist taotletakse, langenud vähemalt 30% võrreldes eelmise aasta sama kuu käibe või tuluga;
* tööandjal ei ole vähemalt 30% töötajatest kokkulepitud mahus tööd anda;
* tööandja on vähemalt 30% töötajatest vähendanud töötasu vähemalt 30% või alampalgani.
Veebiseminaril saavad vastuse kõik toetusmeetmega seotud küsimused, mis ettevõtjatel, tööandjatel ja personalitöötajatel ja teistel võivad tekkida.
- Missugused tingimused kehtivad töötajale?
- Kuidas taotlemine käib?
- Missugused dokumendid tuleb esitada?
- Kas on piiranguid ettevõtetele või sektoritele?
- Kuidas arvestatakse hüvitise summa?
- Kuidas jaguneb maksukoormus?
- Mismoodi vormistatakse kokkulepe töötajaga?
- Mis perioodil saab toetust kasutada ja taotleda?
- Mis saab, kui pärast hüvitise saamise perioodi tuleb töötaja siiski koondada?
- Mis kuupäevast saab toetust taotlema hakata?
- Kust saan abi?
- Kui vähem kui aasta vanad ettevõtted ei saa toetust?
- Kas toetus laieneb MTÜ-dele, SA-dele jt ettevõtlusvormidele?
Veebiseminari viib läbi Töötukassa ametlik esindaja.

Seotud lood

Saated
  • 24.03.20, 10:22
Kuidas kõige paremini palka vähendada ja koondada?
Soraineni advokaadibüroo partner Karin Madisson selgitas hommikuprogrammis, kuidas teha valusaid otsuseid, näiteks kärpida palku, kõige paremini ehk nii, et neile ei järgneks vaidluseid.
Uudised
  • 25.03.20, 16:00
Personaliuudised.ee veebiseminar: ettevõtte päästmine kriisiolukorras – tööõiguse võimalused
Personaliuudiste teemaveeb korraldab 7. aprillil veebiseminari, kus tuleb muu hulgas juttu sellest, milliste tööõiguse võimalustega ettevõtet praeguses kriisiolukorras päästa.
Uudised
  • 23.03.20, 11:05
7 olulist küsimust ja vastust eriolukorras töötamise kohta
Kuidas lahendada mure, kui riik pani koolid kinni ja tööandja ei anna võimalust lastega kodus olla? Millal on õigus vähendada töötasu ja millal võib minna koondamiseks?
Uudised
  • 23.03.20, 06:00
Advokaat selgitab: miks ei saa karantiinis olemise aja eest haigushüvitist?
Nii tööandjale kui ka töötajale on tuttav see olukord, kui töötaja või tema laps on haigestunud ning töötajal ei ole seetõttu võimalik tööle tulla. Ka koroonaviirusesse haigestumise korral on töötajal võimalik jääda haiguslehele või hoolduslehele. Haigushüvitist oleks võimalik saada ka siis, kui inimese suhtes on kehtestatud kohustuslik karantiin.
  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Kaatrisafari koos Adrenaatoriga Aidu karjääris
  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele