Personaliuudised said 7!

11. veebruaril täitus Personaliuudised.ee saidil seitse eluaastat. Sünnipäevalaps pakkus sel puhul torti ja tegi ka väikese kokkuvõtte, kuidas saidil läinud on. Lisatud on Personaliuudiste loetuimate lugude edetabel!

Laupäeval sai seitse aastat päevast, mil Äripäevast võis lugeda: personalitöötajatel on nüüd oma virtuaalne kohtumispaik. Täna, 364 nädalat, ligi 300 uudiskirja ja 60 sündmust hiljem on meil suur rõõm tõdeda, et personaliveeb tekkis täpselt sinna, kus varem laiutas  tühi koht.

Personaliuudised on selle aja jooksul saanud väga palju kiitvat tagasisidet nii oma veebi sisu kui ka korraldatud sündmuste kohta. Meil on hulk toetajaid ja koostööpartnereid, kellega koos on olnud puhas rõõm seda vankrit vedada, nende hulgas nt Instar, PARE, Eesti HR Selts, Palgainfo agentuur, Tööinspektsioon, Töötukassa, Tööandjate keskliit, statistikaamet, erinevad töö- ja tööjõuvahendajad, mainekad advokaadibürood ja paljud teised. Oma panuse on mõistagi andnud ka väga-väga paljud personalijuhid, koolitajad psühholoogid jne, kes on pakkunud lugejaile eksklusiivset, väärtuslikku ja praktilist sisu nii artiklite kui ettekannete näol.

Äripäeva teabevarasid kuulub Personaliuudiste juurde neli – personalijuhtimine, töösuhted, töötervishoid ja -ohutus ning tööõigus. Teabevara on isegi kasulikum kui erinevad õpikud või käsiraamatud, kuna peatükid uuenevad regulaarselt ja vananenud infot värskendatakse, kui see aegub. Samuti saavad Personaliuudiste lugejad tutvuda toimetaja valitud peatükkidega teabevarast.

Kui jätta kõrvale Koolituskonverents, mis toob kokku Eesti parimad koolitajad ja need, kes ettevõtetes koolitustega tegelevad, pakuvad Personaliuudised koostöös Äripäeva Akadeemiaga erinevad koolitusi ja meistriklasse. Teemadeks näiteks kaugtöö ja hübriidmeeskondade juhtimine, sihtotsing, tulemuslike meeskondade arendamine, mitterahaline motiveerimine ja kaasav juhtimine, töötajate leidmine ja hoidmine tööandja brändingu toel

Säärane huvi annab aimu, et oleme seitsme aastaga suutnud oma eksistentsi õigustada ja pakkuda lugejale midagi, mis on aktuaalne ja oluline, midagi, mille pärast tagasi tulla. Ja selle üle on meil muidugi suur rõõm.

Aitäh Sulle, Personaliuudiste ustav lugeja, Sina oled just see, kelle jaoks me töötame. Seetõttu kutsun Sind ikka ja jälle üles teada andma, mis teemad on need, mis Sind kõige enam kõnetavad, mille kohta tahad rohkem teada, kelle kohta lugeda, missugust valdkonda oleme ehk liiga vähe kajastanud ja mille sootuks tähelepanuta jätnud. Avalda julgelt arvamust ja aita meil kujundada oma veebikodu just selliseks, et Sul oleks alati hea ja põnev siia tagasi tulla.