Minu Personaliuudised

Meeskond

22.05.26, 11:44

Juhi kontrollivajadus võib peita juhtimisoskuse puudujääke

11.05.26, 09:58

Puhhi-tüpoloogia aitab inimesi mõista ja meeskondi juhtida

HR Agentuuri tegevjuht ja personaliekspert Jaanika Tammekänd

08.05.26, 10:24

Liigne kontroll tööl: mikromanageerimine mõjutab halvasti nii töötajaid, juhte kui tervet organisatsiooni

Vindr Balticu juht Marko Viiding: „Minu ülesanne on luua keskkond, kus inimesed tahavad päevast päeva panustada.“

07.05.26, 10:00

Vindr Balticu juht Marko Viiding: „Juhi töö on hoida tasakaalu, tulemused ei tohi tulla inimeste hinnaga.“

04.05.26, 10:45

Juht, kes päästab kõiki, kasvatab sõltuvust

Sparkly.hr looja Mikk Orglaan konverentsil Best Internet

09.04.26, 14:11

SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2

Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“

08.04.26, 09:00

Mats Soomre: 5 praktilist soovitust, mis tegelikult meeskonna tööle panevad

Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!

06.04.26, 09:00

Lisa Gill: suurim juhtimisviga on arvamus, et valima peab pehmuse ja tugevuse vahel

31.03.26, 09:45

Kultuuride kokkupõrge takistab koostööd: mitmekesine tiim vajab tugevamat juhtimist

Eesti küberturbe iduettevõte SignalTrue asutaja Sten Kreisberg: “Kui nähtamatu suhtlusekiht kaob, hakkavad juhid ja personalijuhid nägema sümptomeid. Probleem on, et esmapilgul tunduvad need eraldi asjadena.”

31.03.26, 08:00

Hübriidtöö varjukülg süveneb | Töötajad on digitaalselt ülekuumenenud, aga sotsiaalselt külmunud

27.03.26, 12:35

Juht, kes juhib ainult protsesse, ei juhi tegelikult midagi

Meeskonnatreener, coach ja koolitaja Mats Soomre

28.01.26, 14:00

Heade kavatsuste lõks: valed rollid söövad ära meeskonna head tulemused

Kinnisvaraarenduse ärisuunajuht Merike Stadnik

16.01.26, 12:07

Erinevused meeskonnas ei ole probleem, vaid potentsiaal

13.01.26, 09:00

AI ei muuda meeskonda targemaks, vaid paljastab mõtlemise kvaliteedi

01.01.26, 10:45

Uusaastalubadused ei ole kõigi jaoks ühesugused, eriti meeskonnas

31.12.25, 10:30

2025. aasta 13 õppetundi

Ärimentor Jüri Orgusaar, kellel on enam kui 25 aastat kogemust ettevõtlusmaastikul, selgitab, et tulemuste aluseks ei ole mitte surve, vaid eelkõige juhtide seisund.

31.12.25, 09:00

Ärimentor Jüri Orgusaar: liigne kontroll ei paranda tulemusi, vaid väsitab nii meeskonda kui ka juhti

Velveti partner ja strateeg Janno Siimar

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina

09.12.25, 13:41

Kontrollifriigist juht saavutab enese jaoks vaid näilise turvatunde

Juhtide ja meeskondade coach ja koolitaja Aili Nurmeots

03.12.25, 10:01

Motivatsioonipuudus või hirm ebaõnnestuda?

02.12.25, 10:00

Innovatsioon ei ole õnneasi ehk KPI, mida juhid ei mõõda, aga peaksid

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja meeskonnatreener Mats Soomre

01.12.25, 10:04

Kas jõulupidu liidab või loob lõhesid? Meeskonnad käituvad seal ausamalt kui koosolekul

28.11.25, 10:40

Delegeerimise anatoomia: kuidas anda ülesandeid ära nii, et sa ei kaotaks kontrolli (ega ka mõistust)?

Motivaator.ee juht ja meeskonnakoolitaja Kaido Pajumaa

19.11.25, 15:10

Kuidas luua tiimi, mis töötaks nagu omanikud, mitte töötajad

Aasta koolitusmeeskonna auhinnadiplomi andis Remo Ojastele ja Priit Lilleväljale Koolituskonverentsil üle Personaliuudiste juht Helen Roots.

18.11.25, 09:00

Vastutus, distsipliin, eeskuju: Combat Ready edu valem

„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“

10.11.25, 12:45

Kaugtöö varjatud riskid: kuidas hoida töötajaid kaasatuna ka distantsilt töötades

Koolituskonvrentsi avaettekandes kirjeldas ajuteadlane Jaan Aru inimese õppimisprotsessi ning seda toetavaid ja takistavaid tegureid.

07.11.25, 08:45

GALERII: toimus Koolituskonverents 2026

04.11.25, 10:00

Tulemuslik meeskonnatöö: 3+3 soovitust meeskonnajuhtidele

31.10.25, 10:00

Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest

28.10.25, 13:41

Noored ja kärsitud, vanad ja väsinud ehk kuidas eelarvamused tiimitööd takistavad

Superviisor, coach ja koolitaja Liis Süsmalainen

23.10.25, 16:01

Neli viisi, kuidas luua keskkond, kus meeskonna potentsiaal saab kasvada

16.10.25, 11:13

Juhid ei pruugi teada, millised lahedad võimalused on olemas

15.10.25, 10:57

Kuidas emotsioonid mõjutavad koostööd – ja mida sellega peale hakata?

Koolitaja, coach ja superviisor Signe Kiisk avab töökiusu teema laiemalt Koolituskonverentsi vaimse tervise teemasaalis.

10.10.25, 10:26

5 põhjust, millest töökius alguse saab, ning kuidas neid märgata ja ennetada

Meeskondade coach ja koolitaja Liina Kadari.

09.10.25, 11:00

Tulemuslikud meeskonnad ei vaja erakordseid talente, vaid turvatunnet

07.10.25, 11:15

Kuidas hoida oma müügitiim motiveerituna ja vältida läbipõlemist

29.09.25, 10:11

Kontor ei tohi olla vaikne serveriruum – kui keegi ei suhtle, on probleem suurem, kui arvata oskad

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman

26.09.25, 12:57

Ära sülita vanasse kaevu enne, kui uus pole valmis ehk mida uued juhid liiga sageli unustama kipuvad

Koolitaja Jaanka Rannula jagab näpunäiteid, kuidas nii juhi kui meeskonna tassikesed alati täis hoida.

19.09.25, 10:00

5 viisi, kuidas täita juhi ja tiimi tassikest

Lisaks kolm soovitust juhile eneseanalüüsiks!

Juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula

09.09.25, 09:00

3 mõtet, kuidas tiimiga sügishooaega käima tõmmata

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

20.06.25, 10:45

Tiimliikmed vajavad väikest restarti? Minge metsa kümblema!

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

10.06.25, 14:04

Meeskonnasisene usaldus on valik, mida ei saa sundida

30.05.25, 12:54

Sündmuste korraldaja: suvekalender sai täis, aga peoliste eelarved kahanesid

Mida suurem on läbipaistvus, selgemad ootused ja kõrgem psühholoogiline turvalisus üksteisega suhtlemisele, seda vähem tekib hallisid alasid, kirjutab Kaido Pajumaa.

26.05.25, 09:53

4 tööriista vastutusalade paikapanekuks meeskonnatöös

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

23.05.25, 11:45

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

Saatejuht Maarit Eerme ja kogenud teenindusjuht Rain Tunger

23.05.25, 09:24

Ajutine, aga oluline: teenindusekspert soovitab suhtuda suvetöötajaisse kui püsivatesse

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.