Meeskond

Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina

09.12.25, 13:41

Kontrollifriigist juht saavutab enese jaoks vaid näilise turvatunde

Juhtide ja meeskondade coach ja koolitaja Aili Nurmeots

03.12.25, 10:01

Motivatsioonipuudus või hirm ebaõnnestuda?

02.12.25, 10:00

Innovatsioon ei ole õnneasi ehk KPI, mida juhid ei mõõda, aga peaksid

KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja meeskonnatreener Mats Soomre

01.12.25, 10:04

Kas jõulupidu liidab või loob lõhesid? Meeskonnad käituvad seal ausamalt kui koosolekul

28.11.25, 10:40

Delegeerimise anatoomia: kuidas anda ülesandeid ära nii, et sa ei kaotaks kontrolli (ega ka mõistust)?

Motivaator.ee juht ja meeskonnakoolitaja Kaido Pajumaa

19.11.25, 15:10

Kuidas luua tiimi, mis töötaks nagu omanikud, mitte töötajad

Aasta koolitusmeeskonna auhinnadiplomi andis Remo Ojastele ja Priit Lilleväljale Koolituskonverentsil üle Personaliuudiste juht Helen Roots.

18.11.25, 09:00

Vastutus, distsipliin, eeskuju: Combat Ready edu valem

„Me ei räägi lihtsalt – me anname endast kõik, et elada seda, mida räägime.“

10.11.25, 12:45

Kaugtöö varjatud riskid: kuidas hoida töötajaid kaasatuna ka distantsilt töötades

Koolituskonvrentsi avaettekandes kirjeldas ajuteadlane Jaan Aru inimese õppimisprotsessi ning seda toetavaid ja takistavaid tegureid.

07.11.25, 08:45

GALERII: toimus Koolituskonverents 2026

04.11.25, 10:00

Tulemuslik meeskonnatöö: 3+3 soovitust meeskonnajuhtidele

31.10.25, 10:00

Kristina Judina: hea juht hoolitseb esmalt enda eest

28.10.25, 13:41

Noored ja kärsitud, vanad ja väsinud ehk kuidas eelarvamused tiimitööd takistavad

Superviisor, coach ja koolitaja Liis Süsmalainen

23.10.25, 16:01

Neli viisi, kuidas luua keskkond, kus meeskonna potentsiaal saab kasvada

16.10.25, 11:13

Juhid ei pruugi teada, millised lahedad võimalused on olemas

15.10.25, 10:57

Kuidas emotsioonid mõjutavad koostööd – ja mida sellega peale hakata?

Koolitaja, coach ja superviisor Signe Kiisk avab töökiusu teema laiemalt Koolituskonverentsi vaimse tervise teemasaalis.

10.10.25, 10:26

5 põhjust, millest töökius alguse saab, ning kuidas neid märgata ja ennetada

Meeskondade coach ja koolitaja Liina Kadari.

09.10.25, 11:00

Tulemuslikud meeskonnad ei vaja erakordseid talente, vaid turvatunnet

07.10.25, 11:15

Kuidas hoida oma müügitiim motiveerituna ja vältida läbipõlemist

29.09.25, 10:11

Kontor ei tohi olla vaikne serveriruum – kui keegi ei suhtle, on probleem suurem, kui arvata oskad

Juhtimise ja küberturvalisuse konsultant Kristjan Kaskman

26.09.25, 12:57

Ära sülita vanasse kaevu enne, kui uus pole valmis ehk mida uued juhid liiga sageli unustama kipuvad

Koolitaja Jaanka Rannula jagab näpunäiteid, kuidas nii juhi kui meeskonna tassikesed alati täis hoida.

19.09.25, 10:00

5 viisi, kuidas täita juhi ja tiimi tassikest

Lisaks kolm soovitust juhile eneseanalüüsiks!

Juhtide ja meeskondade arengupartner Jaanika Rannula

09.09.25, 09:00

3 mõtet, kuidas tiimiga sügishooaega käima tõmmata

Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees

03.09.25, 09:15

Aabitsatõde juhile – kui sul ei ole inimeste jaoks aega, siis sa ei sobi oma kohale!

Elisa grupi meelelahutuslahenduste juht Joosep Põllumäe

27.08.25, 12:50

Vaikiv sooritaja pole kangelane, vaid organisatsiooni peegelpilt

20.06.25, 10:45

Tiimliikmed vajavad väikest restarti? Minge metsa kümblema!

12.06.25, 12:00

Kas ausus on parim juhtimispoliitika?

10.06.25, 14:04

Meeskonnasisene usaldus on valik, mida ei saa sundida

30.05.25, 12:54

Sündmuste korraldaja: suvekalender sai täis, aga peoliste eelarved kahanesid

Mida suurem on läbipaistvus, selgemad ootused ja kõrgem psühholoogiline turvalisus üksteisega suhtlemisele, seda vähem tekib hallisid alasid, kirjutab Kaido Pajumaa.

26.05.25, 09:53

4 tööriista vastutusalade paikapanekuks meeskonnatöös

“Juhi peamine vastutus on tagada organisatsiooni eesmärkide saavutamine. Sõbrasuhted töötajatega ei tohiks varjutada vajadust olla õiglane, järjekindel ja objektiivne,” kirjutab Joosep Põllumäe.

23.05.25, 11:45

Joosep Põllumäe: kas ülemus saab olla sõber?

Saatejuht Maarit Eerme ja kogenud teenindusjuht Rain Tunger

23.05.25, 09:24

Ajutine, aga oluline: teenindusekspert soovitab suhtuda suvetöötajaisse kui püsivatesse

Holistiline juhtimiskonsultant, mentor ja koolitaja Ivar Raav.

16.05.25, 10:30

9 nõuannet, mis aitavad kasvada paremaks juhiks

Juhtimise uus standard: ruum, usaldus ja empaatia!

Addicere psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri juht ja psühholoog Erik Rüütel

06.05.25, 10:00

Erik Rüütel: pinged töökollektiivis on täiesti okei

Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.

06.05.25, 09:44

Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest

Juhtimis- ja meeskonnatöö treener Mats Soomre

22.04.25, 10:37

Mats Soomre: kontrolliv juht lämmatab tiimi avatud vestlused

Oixio personalijuht Maimu Saska näeb juhi kaasatuses värbamisprotsessi tohutut väärtust.

22.04.25, 09:00

Juhi roll värbamises: miks see on kriitiline ka siis, kui HR on tugev partner

Üritusturundusagentuuri Soulteam asutaja Triinu Toomela.

11.04.25, 15:19

Mõtle juba praegu, mida meeskonnaga suvel ette võtta

26.03.25, 13:23

3 + 3 soovitust meeskonnajuhtidele

Vasakult: Mats Soomre, Andero Keronen, Ivar Raav, Olesija Saue.

07.03.25, 09:20

Edukas juht ei ehita ainult ettevõtet, vaid arendab ka inimesi

03.03.25, 10:00

Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb

Kui töötajad on tagasisidevestlustel kaitsepositsioonis ega taha kuulda tõde, kulgeb nende areng palju aeglasemalt, leiab R. Michael Anderson.

28.02.25, 11:00

Juhtimisekspert õpetab: kui meeskonnas ei vasta keegi standarditele, tuleb sellega tegeleda

PARE juhatuse liige ja Filter Grupi personalijuht Merike Kim.

27.02.25, 09:45

Merike Kim: kas empaatia on märk juhi edust või nõrkusest?

21.02.25, 09:00

Kuidas kujundada kaasavat organisatsioonikultuuri

Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) inimeste ja kultuuri valdkonnajuht Kärt Kinnas.

19.02.25, 09:00

Kärt Kinnas: millist probleemi lahendab inimeste kontorisse tagasi toomine?

Suhtlemiskoolitajad Urme Raadik ja Gerda Peeba.

14.02.25, 10:38

Positiivne töökultuur – võimalik reaalsus või tabamatu ükssarvik?

Enam kui kolmandik töötajatest peab liiga lähedasi sõprussuhteid tööl pigem kahjulikuks.

14.02.25, 08:43

Kust läheb isiklike suhete piir meeskonnas?

Kaido Pajumaa: juhil soovitan olla pigem sõbralikum ja personaalsem kui liiga ametlik.

Olukorras, kus eile suurepäraselt toiminud lahendused ei sobi enam homsetele probleemidele, on kriitiline leida viis, kuidas kõigi tiimiliikmete emotsionaalselt intelligentset kapitali maksimaalselt hästi ära kasutada, usub Elisa erakliendiüksuse juht ja juhatuse liige Mailiis Ploomann.

07.02.25, 09:41

Retro-mõtteviis organisatsioonis on kaugel süüdlase otsimisest

21.01.25, 09:22

Juhtimine, mis inspireerib: väärtustest lähtuv kultuur kui edu võti

Nõrkuste järeleaitamise asemel tuleks keskenduda hoopis tugevuste võimendamisele ja teadlikule rakendamisele, on koolitaja Mats Soomre kindel.

20.01.25, 09:45

Eduka meeskonnatöö ABC: inimeste nõrkused ei kao kuskile, oluline on keskenduda nende tugevustele

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.