Eesti tööturul räägitakse üha enam tööjõupuudusest, kuid samal ajal ei jõua paljud noored sinna üldse. Swedbanki noortepanganduse valdkonnajuht Triin Jalakas kirjutab, et kui noorte esimene kokkupuude tööturuga on korduv ebaõnnestumine, ei ole see enam ainult individuaalne mure, vaid probleem, mis hakkab mõjutama kogu tööjõu järelkasvu.
Koostööpartnerid
Personalijuhtimine
Värbamine
PERSONALITÖÖ AASTAKONVERENTS 2026: SURVE ALL
Tööturg muutub kiiremini kui kunagi varem, maailm on ärev ja ootused tööandjatele kasvavad. Personalijuhtide jaoks ei ole surve enam ajutine kõrvalnähtus, vaid uus töökeskkonna reaalsus. Küsimus pole enam selles, kuidas survet vältida, vaid kuidas seda teadlikult juhtida ja organisatsioonile kasvuvõimaluseks pöörata.
Viimased uudised
Areng
Üritused
Tööõigus
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Palk
Kui peaaegu kõik on avatud töökohavahetusele, pole see enam juhus.
Töösuhted
Enimloetud
4
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Koolitused
Sisuturundus
Videod
Palga Päev 2025
Töötajate puhkuseõigused on oluline osa õiglasest ja tasakaalustatud töösuhtest, ent praktikas võib puhkusekorraldus tekitada palju arusaamatusi. Anu Prandi käsitleb oma ettekandes põhjalikult puhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtteid ning jagab soovitusi selge ja toimiva puhkuste ajakava koostamiseks.
Samuti vaadeldakse palgata puhkuse erisusi – millised on tööandja ja töötaja õigused ja kohustused, millistel tingimustel saab palgata puhkust anda või sellest keelduda ning kuidas hinnata sellega kaasnevaid kulusid.
Personaliuudiste konverentsil Palga Päev 2025 salvestatud ettekanne aitab personalijuhtidel ja juhtidel kujundada läbipaistvat ja õiglast puhkusekorraldust, mis toetab nii töötaja heaolu kui ka tööandja vajadusi.
Anu Prandi, BDO strateegiline organisatsiooni arengu ja talendijuhtimise juht
Vali endale Coach!
Podcastid
Firmaüritus
Firmaüritus koostööpartnerid
Töökuulutus
Enamasti ei ole parimad kandidaadid aktiivselt tööportaalides tööd otsimas – nad on oma ala spetsialistid, kes töötavad juba endale sobivates rollides ja ei külasta igapäevaselt tööotsinguplatvorme. Seetõttu on nutikas lahendus jõuda nende professionaalideni seal, kus nad tegelikult tegutsevad ja oma valdkonna infot ammutavad.
Töötervishoid ja -ohutus
Kuidas uurida tööõnnetusi ja kuidas usalduslik õhkkond aitab ohutut töökeskkonda luua?
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Töökorraldus
Tööturg
Kui peaaegu kõik on avatud töökohavahetusele, pole see enam juhus.
Tööandja bränding
Töötaja tervis
Juhtimine
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
